仕事の教え方〜ほめ方・叱り方の極意｜JTEX 職業訓練法人日本技能教育開発センター

自己研鑽の機会として有意義であったと思う。

部下へのコミュニケーション・対話など、いろいろな人格への対応法が学べて良かった。丁寧な添削有難うございました。

コミュニケーションの取り方、仕事の教え方が大変わかりやすく受講して良かったです。

「第4章：事例外国人とのコミュニケーション」など各章コラムの内容が良かったです。

自分が考えるリーダー像、叱り方が間違った方向ではなかったと思うことができ、自信がついた。課題では「あなたの実行計画」が一番難儀した。

。。。［受講者の声］をもっと見る

レポートを2回提出の講座となっていますが、受講者の人柄・思考や言葉の表現によって1回ごとのレポートでどこまで相互の理解が出来るのかに不安を感じます。（答えが一つというようなことではないと思うため。）
実際に活かせるような仕組みになっていますか？

Ａ．　まず1か月目学習では心理学の面と教育学の面から、教え方の基本について学んでいただきます。レポートはテキストの本文の記述から、抜粋して〇×問題や穴埋め問題を中心に出題しております。
次に、2か月目学習では具体的な職場でのシーンを例に部下のタイプに合わせたほめ方や叱り方について学んでいただきます。レポートは択一問題に加えて、受講者様ご自身の考えを解答いただく問題も出題しております。
いずれのレポートも添削講師が丁寧に添削いたします。
テキストの内容を理解し、レポートを解いていただくことで基礎的な知識と、実践力を身につけられる教材構成となっております。