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講座コード: I31
受講期間:4ヵ月
レベル:初級 中級
レポート提出方式: 記述式
特別受講料(税込):20,900 円
一般受講料(税込):23,100 円
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いま、企業や組織の置かれているきびしい経営環境の中で、OJTが見直され、OJTの推進が職場の潮流になっています。本講座は、従来の部下指導テキストに多かった「人間の組織化」でなく、「組織の人間化」という視点に立っています。つまり、OJTを「人と人の関わり」という面からとらえ、部下の知識・技能・態度を伸ばすための効果的な方法を学んでいきます。 また、OJTによって部下との対人関係スキルを磨き、リーダー自身の可能性をも伸ばす「共育」というコンセプトを貫いています。
時間の分配の仕方が理解できました。
OJTを実践するにあたって、どのような意識で行えば良いのかということに重点をおいて、わかりやすく述べられた講座でした。
研修講師をめざしているので、参考になるいい教材をいただいたと思います。
今後の自己開発や問題解決手法などの参考になりました。
アクティブな考え方が身につきました。
。。。[受講者の声]をもっと見る
ねらい
OJT(職場における部下育成)のエッセンスを学び、部下と共にリーダー自身の成長をめざす!!
いま、企業や組織の置かれているきびしい経営環境の中で、OJTが見直され、OJTの推進が職場の潮流になっています。
本講座は、従来の部下指導テキストに多かった「人間の組織化」でなく、「組織の人間化」という視点に立っています。つまり、OJTを「人と人の関わり」という面からとらえ、部下の知識・技能・態度を伸ばすための効果的な方法を学んでいきます。
また、OJTによって部下との対人関係スキルを磨き、リーダー自身の可能性をも伸ばす「共育」というコンセプトを貫いています。
講座の特色
教材構成
主な項目
1章 OJT(部下育成)の原形を考える―現代に生きる“職場文化”の流れ―
2章 能力開発とリーダー―何のために指導するのか―
3章 OJTの具体的な進め方
4章 効果的なOJTのために―魅力あるリーダー、魅力ある職場―
5章 行動の理解と能力開発―コミュニケーション・動機づけ・学習―
6章 リーダーシップと部下育成
7章 これからの職場と能力開発
受講者の声
時間の分配の仕方が理解できました。
OJTを実践するにあたって、どのような意識で行えば良いのかということに重点をおいて、わかりやすく述べられた講座でした。
研修講師をめざしているので、参考になるいい教材をいただいたと思います。
今後の自己開発や問題解決手法などの参考になりました。
アクティブな考え方が身につきました。
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