講座情報
ねらい
先を読み課題を形成する力をつける
激変していく社会環境と経営課題を先取りし、常に新しい発想で組織をリードし続ける管理者を養成します。特色
- 革新型管理者に必要な経営・戦略、組織・人材の知識や問題解決のスキルを習得します。
- 組織運営と課題達成につながるリーダーシップとコミュニケーションの理解を深めます。
- グローバルとローカルの視点から目標を設定し、実現するための実践力を身につけます。
教材構成
- テキスト：４冊（電子ブック対応）
- レポート回数：４回
主な項目
| No. | 主 な 項 目 |
|---|---|
| 1 |
第１単元 革新型管理者のあり方
１．革新型管理者への期待
２．グローバル経営と管理者 ３．管理者への期待と組織目標の実現 ４．管理者の能力と人材育成 ５．管理者の業務とリーダーシップ |
| 2 |
第２単元 目標管理と人材育成
１．経営戦略と人材マネジメント
２．経営管理と目標管理 ３．人材育成の考え方と施策 ４．人材育成の方法とキャリア ５．多様な人材のマネジメント |
| 3 |
第３単元 管理者と問題解決
１．管理者と問題解決の基本
２．問題解決のプロセス ３．問題解決の技法 ４．多様な問題解決と管理者の役割 ５．組織変革と問題解決 |
| 4 |
第４単元 管理者のリーダーシップ
１．管理者とリーダーシップ
２．リーダーシップの理論 ３．リーダーシップのスタイル ４．管理者のリーダーシップ実践 ５．現代のリーダーシップ |