講座情報
こんなコースです
管理者として身につけるべきマネジメントの知識を学ぶ
管理職の役割が多様化する中で、組織のリーダーとして身につけていなければならない「マネジメント」の知識、それも現在主流となっている参画的マネジメントを学びます。
リーダーシップのとり方、人の意欲と能力の開発育成、コミュニケーションのスキル等を習得します。
変化への耐性および戦略的思考・行動を事例を通して学んでいきます。
●受講対象 課長クラス以上（おおよそ入社15年以上）
教材構成
- テキスト：２冊
- レポート回数：４回
主な項目
| No. | 主 な 項 目 |
|---|---|
| 1 |
１部 管理の基礎を固める
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| 2 |
２部 活気ある職場づくり
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| 3 |
３部 変化に対応する管理
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| 4 |
研究編
グローバル経営のあり方
個立の時代と経営のあり方
リスク管理への認識と対応の仕方 管理者のコミュニケーション戦略 他 |
受講者の声
管理者としての考え方を改めて考えさせられました。テキストは読みやすく学習しやすかったです。
添削でとても具体的な指摘をいただき、実務への参考になり受講して良かったです。
多面的に物事を見ることができるよう、努めたいと思いました。
管理者としての自覚を再認識しました。
管理職がリーダーシップを発揮することによって、経営者の心の持ち方、考え方、モチベーションが変わるということを学ばせて頂きました。