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講座コード： I45
受講期間：2ヵ月
レベル：中級 上級
レポート提出方式： 記述式
特別受講料（税込）：13,200 円
一般受講料（税込）：15,400 円
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職場は、生産に携わっている作業者が、常に職場秩序を維持し、勤労意欲をもって作業に従事し、また健康的で、楽しい雰囲気をもつ場でなければなりません。このためには、直接作業者と接する監督者が、いろいろな面で活性化した職場づくりをする必要があります。 本講座では、監督者として必要な管理技術・改善技術・仕事の教え方・人の扱い方を解説しています。
管理職になり、これで良いのか、部下に対してどう対応していけばいいのかといった迷いがありましたが、この講座を受講して、反省するとともに、今後のベースにしたいと強く思いました。一筋縄ではいかないですが、原点にしたいと思います。
部下とのより良い関係をどのようにつくっていけばよいかが詳細に解説されていて、わかりやすかったです。
TWIの考え方が習得できた点が良かったです（市販本では、なかなか良い参考書がなかったので）。
改めて、監督者の心構えの大切さを確認できました。
丁寧な添削指導、ありがとうございました。
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こんなコースです
中堅社員・リーダーのための実力養成講座！
職場は、生産に携わっている作業者が、常に職場秩序を維持し、勤労意欲をもって作業に従事し、また健康的で、楽しい雰囲気をもつ場でなければなりません。このためには、直接作業者と接する監督者が、いろいろな面で活性化した職場づくりをする必要があります。
本講座では、監督者として必要な管理技術・改善技術・仕事の教え方・人の扱い方を解説しています。
教材構成
主な項目
第１章 教育訓練計画のたて方および教育訓練の実施
１．教育訓練必要項目の把握
２．教育訓練目標の設定と教育訓練計画の作成
３．教育訓練の実施方法
４．教育訓練評価計画の策定方法
第２章 教育訓練方法
１．OJTとoff JT
２．ジョブローテーションとCDP
３．リーダーシップと職場の活性化
マズローの欲求５段階説 他
第３章 仕事の教え方
１．TWIとは
２．TWI―仕事の教え方（ＪＩ）
特に工夫を要する教え方
第４章 改善の仕方
１．ある熟練作業員とTWI
２．TWI―改善の仕方（JM）
VE，QCと改善の仕方（JM）
第５章 人の扱い方
１．人の問題のむずかしさとTWI
部下は個人として扱わねばならない
２．TWI―人の扱い方（JR）
職場の問題の扱い方（４段階法）
職場の問題の起こり方 他
受講者の声
管理職になり、これで良いのか、部下に対してどう対応していけばいいのかといった迷いがありましたが、この講座を受講して、反省するとともに、今後のベースにしたいと強く思いました。一筋縄ではいかないですが、原点にしたいと思います。
部下とのより良い関係をどのようにつくっていけばよいかが詳細に解説されていて、わかりやすかったです。
TWIの考え方が習得できた点が良かったです（市販本では、なかなか良い参考書がなかったので）。
改めて、監督者の心構えの大切さを確認できました。
丁寧な添削指導、ありがとうございました。