講座情報
講座コード： H04
受講期間： 2ヵ月
レベル： 入門
レポート提出方式： 
マークシート
Web提出
こんなコースです
ちょっとその行為、コンプライアンス違反していませんか？
コンプライアンスには法律だけでなく、就業規則や社内規定、企業倫理、社会貢献なども含まれます。違反事例を通じてなぜそうしてはいけないのか、どのような考え方を持てばよいのかを学び、コンプライアンスを意識した行動を身につけましょう。
- あたりまえと思っている行為の中にも、コンプライアンス違反が潜んでいることを学習します。
- 会社で働く人としてのコンプライアンス意識を習得します。
- お互いを思いやる行為が、コンプライアンス違反の予防につながることについて学びます。
ねらいと特色
- コンプライアンス意識がわかる［自己診断］付き。
- 身近なところに潜むコンプライアンス違反事例５１篇を漫画で掲載。
- 違反事例とポイントを絞った解説により、コンプライアンスがやさしく学べます。
教材構成
- テキスト１冊
- レポート回数：２回（Web提出可）
主な項目
| No. | 主 な 項 目 |
|---|---|
| 1 |
勤務態度編
１．自主的残業はやる気の表れ？
２．実労働時間が同じなら問題ない？ ３．会社のお金もすぐに返せば大丈夫？ ４．両方にプラスとなるなら仕事もプライベートも一緒にしてＯＫ？ ５．すぐにアンインストールすれば問題ない？ ６．自己流マニュアルで効率アップ ７．クレームは私の責任だから…… ８．警察からの照会依頼は絶対？ ９．受注はみんなで仲良く公平に？ 10．電話一本でコストダウン？ 11．もらったチケットの使い方は自由？ 12．謝礼は誰のもの？ 13．メールは一斉送信できて便利だけど…… 14．気に入らない上司をヘルプラインで攻撃する 15．マイカー通勤中の事故は会社に関係ない？ 16．顧客名簿の取り扱い 17．世間話がハラスメントに…… プライベート時間・休日編
18．酔っぱらって大騒ぎ
19．最初の一杯だけなら……
20．カバンが紛失！ 21．仕事熱心なのはいいけれど…… 22．友達は仕事の話をしても関係ないから…… 23．就業時間外のアルバイト 24．退職すれば機密情報の利用もＯＫ？ 25．自宅で仕事をするにはデータが必要だから…… 26．匿名だから大丈夫？ 27．接待も常識の範囲を超えると…… 28．休みの日の交通事故は自己責任？ |
| 2 |
管理職編
29．長時間労働は当たり前？
30．叱咤激励はパワハラ？ 31．小さな会社に有休はない？ 32．上司命令は不正でも従うべき？ 33．健康管理は自己責任？ 34．飲み会は強制参加させることができる？ 35．休日でも、部下は上司の指示に従うもの？ 会社・労務編
36．トラブルが発生したときの情報開示をごまかした 37．商品の不具合情報の公開のタイミングは？ 38．新しい機械の導入は慎重に 39．原材料の安全性は？ 40．多少の誇大表示は許される？ 41．不利な情報を伝えないのも営業戦略？ 42．環境に配慮した商品開発をすべき？ 43．下請への代金支払いを忘れた！ 44．環境より優先すべき？ 45．５Ｓは売り上げに関係ないから 46．省エネはやりたい人がやればいい？ 47．派遣社員からのセクハラ相談は誰が対応する？ 48．行政への報告は督促されてから 49．「指導」には強制力がないから…… 50．外国人と働く上で気をつけることは？ 51．社員名簿の取り扱い 【コラム】
コンプライアンス時代の義理と人情
|
受講者の声
具体的な漫画と解説で見やすく分かりやすかった。テキストが一冊に纏まっていて、テキストとWeb版の両方があり、回答も選択できた。
この位なら大丈夫かと思うことが違反になる事例もあり勉強になりました。
コンプライアンスが適用される範囲の広さを痛感しました。
コンプライアンスについておおよそ理解できていたが、疑問点について再確認することができて良かった。
テキストが非常に分かりやすく、理解しやすかった。コンプライアンスに関して、関心があったので受講して良かった。