講座情報
こんなコースです
“心”を基盤にした、わくわくドキドキ職場をつくる
これからのリーダーは、危機対応型のリーダーシップが求められる一方、日常的には職場を活性化する面白リーダーであることが求められています。それは、従来型のリーダー像とは異なる“心”を重視した新たなリーダーです。
本講座では、「危機対応型リーダー」と「日常型リーダー」の事例を研究しながら、リーダーシップの本質である「対人影響力」とは何か、この人と一緒にがんばりたいと感じさせるリーダーシップとは何かを学んでいきます。
人に感動を与え、部下の心を動かして、わくわくドキドキとした組織をつくっていくために、自分なりのリーダーシップ像を見つけていただくのが本講座のねらいです。
講座の特色
- 自分なりのリーダーシップ像を考え、見つけ出していきます。
- 危機を克服したリーダーや面白リーダーの事例から人間的魅力を学び、リーダーのあり方を考えます。
- 職場に新風を吹き込む“面白リーダー”とは何かを考えます。
教材構成
- テキスト：３冊
- レポート回数：３回
主な項目
| No. | 主 な 項 目 |
|---|---|
| 1 |
第１部 危機を克服し、奇跡の生還を成し遂げた男たちの行動に学ぶ
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| 2 |
第２部 リーダーに要求される能力と理性
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| 3 |
第３部 面白リーダーのすすめ
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受講者の声
ただ指示するだけのリーダーと自己マネジメントのできるリーダーの違いがわかった。
今年から管理職となり、また新たな職場への異動もあったので、部下の気持ちをどう捉え、自分をどうアピールしていくか、大変勉強になりました。
私自身が身近に感じる問題を解決するたくさんのヒントや勇気をいただきました。
コラムの中で、面白リーダーの実例を載せてあったのが大変参考になりました。最終ページにチェックリスト、分析表等を添付しているのも良かったです。
リーダーとしての必要な特性を、具体的に学べました。