講座情報
【新講座】2025年4月開講
講座コード： A64
受講期間： 2ヵ月
レベル： 入門 初級
レポート提出方式：
マークシート
Web提出
こんなコースです
アンコンシャスバイアスに気づき、自分の視野と可能性を広げる。
「スーパーで総菜を買うのは手抜きで子どもがかわいそう」「男性が育休取得なんて信じられない」……このような考え方こそアンコンシャスバイアス（無意識の偏見）であり、無自覚に行う嫌がらせや差別、時には人権問題につながります。相手への想像力が欠如し自分の思い込みを押し付ける、アンコンシャスバイアスは誰にでもあり、性別、国籍、世代、家族関係などさまざまなパターンがあります。職場のコミュニケーションでも見られ、マネジメントの失敗やダイバーシティの妨げとなり得ます。
本講座は自らのアンコンシャスバイアスに気づくことで、周囲との関係性を見直し、幅広い視点を手に入れ、新たな自分の可能性を見いだしていく講座です。
学習の目標
- アンコンシャスバイアスとは何かを学び、その問題性と影響を理解します。
- 自らの持つアンコンシャスバイアスに向き合い、より良い人間関係を築きます。
- 職場でのアンコンシャスバイアスに対処し、働きやすい環境を目指します。
ねらいと特色
- 心理学的知見からアンコンシャスバイアスのメカニズムを分かりやすく解説します。
- 豊富な事例により、さまざまなアンコンシャスバイアスへの理解を深めます。
- 生産性や心理的安全性など、職場環境に対するアンコンシャスバイアスの影響を踏まえ、安心して働ける職場づくりに貢献します。
教材構成
- テキスト：１冊（電子ブック対応）
- レポート回数：２回 T1～2レポート：（Web提出可）
自由提出課題：（記述式）
主な項目
| No. | 主 な 項 目 |
|---|---|
| 1 |
第１章 身近なアンコンシャスバイアスの事例
（１）ポテトサラダ問題から：総菜は家事の手抜き？ （２）男女の労働格差の現状 （３）女性は感情的？ （４）女性にまつわる思い込み （５）想像力を働かせて：人間関係 （６）男性社員が育児休業？ （７）文化的なアンコンシャスバイアス：科学的知識の大切さ （８）結婚をめぐるアンコンシャスバイアス （９）男性へのアンコンシャスバイアス：１）男なんだから…… （10）男性へのアンコンシャスバイアス：２）弱者男性 （11）家族関係についてのアンコンシャスバイアス （12）カスタマーハラスメント：コンビニ土下座 （13）高齢者についてのアンコンシャスバイアス 学習のまとめ 演習問題 第２章 アンコンシャスバイアスとは何か
（１）ステレオタイプと偏見、差別の違い （２）リスペクトすること （３）血縁の意識 （４）自然に任せておくこと （５）がんばれば報われる？ （６）自然のままでよいのか （７）無意識の世界：さまざまなバイアス （８）知識は連合している：連鎖的連想 （９）無自覚なことの影響 （10）潜在連合テスト 学習のまとめ 演習問題 第３章 アンコンシャスバイアスの影響
（１）人間関係へのダメージ：心理的安全性
（２）怒りの表出 （３）きっかけに注意 （４）アンガーマネジメントとは （５）アンガーマネジメントの方法 （６）ハラスメントになってしまうこと （７）他人の事情 （８）おじさんへのハラスメント （９）若さへのハラスメント （10）女性であるために受ける不利益 （11）異性関係 （12）職場の安全・安寧 学習のまとめ 演習問題 |