人材開発支援助成金「通信教育」も助成対象となりました！ | JTEX 職業訓練法人 日本技能教育開発センター

人材開発支援助成金は、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため 、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を 計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

人材育成への積極的な取り組みは、従業員のキャリア形成や能力アップはもちろんのこと、従業員の職場定着促進 、ひいては、安定的な企業運営にもつながっていきます 。
この機会に人材開発支援助成金を積極的に活用してみましょう。

これまで人材開発支援助成金は「対面」による訓練が原則でしたが、令和4年4月より通信制とeラーニングによる訓練にも助成金が支給されることとなりました。

「訓練の時間がとれない」などの悩みを抱えている事業主の皆様も、通信制の教育やeラーニング などであれば、 訓練を実施しやすくなったといえます。

通　信　制

郵送などにより、一定の教育計画の下に、教材、補助教材等を受講者に送付し、必要な指導者がこれに基づき、設問回答、添削指導、質疑応答などを行うもの

eラーニング

PCなど 情報通信技術を活用した遠隔講習 であって、訓練の受講管理のためのシステム（ LMS ）により 、訓練の進捗管理が行えるもの

【訓練時間の要件】

通信制・eラーニングによる訓練の助成対象訓練時間は、実際の訓練時間ではなく、受講案内等に記載されている「標準学習期間」や「標準学習時間」で判断します。
計画提出時に必要な訓練時間は、標準学習期間が示されている場合は「2か月以上」標準学習時間が示されている場合は「20時間以上」であることが必要です。
JTEX通信教育は受講期間(標準学習期間)が2か月以上の専門的講座を多数取り揃えています。

（例）JTEXコース　基礎から学ぶ電気理論　　受講期間（標準学習期間3カ月）　等

１．職務に間接的に必要となる(直接関連しない)知識・技能を習得させる内容のもの

（例）普通自動車（自動二輪車）運転免許の取得のための講習 等

１．業務上の義務として実施されるものではなく、労働者が自発的に行うもの

２．eラーニングによる訓練等及び同時双方向型の通信訓練で定額制サービスによるもの

３．教材、補助教材等を訓練受講者に送付することのみで、設問回答、添削指導、質疑応答等が行われないもの

（通信制による訓練等の場合に限る。）

４．広く国民の職業必要な知識及び技能の習得を図ることを目的としたものではなく、特定の事業主に対して提供することを目的としたもの

（e ラーニングによる訓練等及び通信制による訓練等に限る。）

５．専らビデオのみを視聴して行う講座

（e ラーニングによる訓練等及び通信制による訓練等を除く。）