【Vol.1】新入社員の“いま”をお伝えさせていただきます | JTEX 職業訓練法人 日本技能教育開発センター

新入社員研修の度重なる延期、上司や先輩になかなか対面で報連相が出来ない、
今までとは異なる働き方に直面しているコロナ禍で入社した新入社員の皆さんの、
“いま”をお伝えさせていただきます。

あと数日で、新入社員の皆さんが、フレッシュな風を職場に運んでくれることと思います。
一日も早く企業にとって重要な幹となり、
一つひとつ確実に成果をあげられることを願っております。
内定者教育⇒新入社員研修⇒2年次研修…様々な視点から通信教育をご活用をいただいているお客様より情報交換させていただいた内容を、皆様に発信させていただきます。

早期戦力化に向け内定段階から計画的な教育が重要です。自律型社員へ育て上げるには手間と時間が必要であり、早いうちから育成を始めなくてはいけません。

2年目研修【新入社員導入研修⇒フォローアップ研修⇒振り返り研修】＝総ざらい研修

も最近注目されています。新入社員の多様化した学習ニーズに対し、個別対応が可能な通信教育の効果を実感いただいております。

※マナー／文書作成／法務／業界基礎と、様々ジャンルから、その時に必要な最適な講座を皆様より選定いただきました。

その時々で最適な情報を・最適なタイミングでご提供できるのが、最大の利点だと思います。
また、レポート提出＝納期管理に見立て、修了証＝目標達成に繋げる事も十分可能です！

※上記講座は、新入社員研修で採用され、多くの企業様でご利用いただいております。