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講座コード: A33
受講期間:3ヵ月
レベル:中級 上級
レポート提出方式: 記述式
特別受講料(税込):22,000 円
一般受講料(税込):24,200 円
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他の会社の取り組みを知ることができて良かったです。
メリハリをつけて働くことの大切さを知ることができた。
テキストの表現、トーンやレイアウト、そして、記載の内容が大変分かりやすい。
こんなコースです
対立を超え「ちがい」を活かし合う組織をつくる
グローバル化、高齢化、雇用の自由化を背景とした現在の職場では、ジェンダーや国籍にとらわれることなく、多様な人材が働くようになりつつあります。また、働き方についても、さまざまな雇用形態が共存しています。本講座では、女性の活躍推進と多様な働き方に焦点をあてることで、互いの価値観やライフスタイルの相違に気づき、そのような異なる人々が気持ちよく働き、いきいきと活躍していく組織づくりを考えます。
ねらいと特色
教材構成
主な項目
第1章 女性の活躍がなぜ組織の活性化につながるのか
なぜ女性の活躍なのか
女性の社会進出に伴う経済力の向上と購買意欲の向上
女性活躍推進の効果 人の成長と幸せ
第2章 女性を取り巻く社会の現状を理解しよう
女性と家庭 女性と労働
第3章 男性中心社会組織で起こっている問題
メンタルヘルス不調 ハラスメント
第4章 現在の諸制度
企業における制度・施策 配置・評価と育成
就業形態の多様性
第5章 ワーク・ライフ・バランス 働き方・生き方の多様化
柔軟な働き方 企業の取組事例 働き方を見直す
ワーク・ライフ・バランス成功のカギ
第6章 違いを活かした組織をつくる ダイバーシティ・マネジメント
ダイバーシティ浸透のプロセス
従来型マネジメントからダイバーシティ・マネジメントへ
異質の対立をマネジメントする
組織のダイバーシティを推進するために
多様性をアドバンテージへ
第7章 リーダーの心得
女性社員のキャリア形成への支援 これからのマネジメント
受講者の声
他の会社の取り組みを知ることができて良かったです。
メリハリをつけて働くことの大切さを知ることができた。
テキストの表現、トーンやレイアウト、そして、記載の内容が大変分かりやすい。